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miércoles, 21 de marzo de 2012
Los permisos de trabajo en Panamá
Los Permisos de Trabajo dependen del sujeto activo del Derecho, ya que en contrario a la idea general, la mayoría del tiempo el sujeto activo no es la persona que solicita sino la empresa.
Basándonos en esta teoría tenemos que hay dos tipos generales de permisos: Los Personales y los No Personales.
a. Los Personales:
clasificación propia del autor, son caracterizados por no depender
del tipo de empleador ni de las labores a desempeñar por el extranjero ya que se le
otorga a este con independencia del lugar de trabajo, porcentajes de nacionales o
condiciones de trabajo.
Con este tipo de permiso el extranjero puede laborar en
cualquier empresa de la República sin necesidad de hacer cambios en sus
documentos migratorios o laborales y sin previo aviso a la administración. En esta
clasificación solo tenemos un tipo de permiso aprobado por la Legislación Laboral
actual y es el Permiso de Trabajo como extranjero casado con Cónyuge de
Nacionalidad Panameña.
Cabe señalar que el sólo hecho de casarse con un nacional no le da directamente el
derecho de trabajar al extranjero en empresas a nivel nacional ya que debe
realizarse el trámite administrativo de la obtención de la Resolución que autoriza el
trabajo del extranjero en Panamá y que permite la inclusión del mismo en las
planillas de Seguro Social.
b. Los No Personales:
Se caracteriza por depender del empleador y de las labores a
desarrollar en la empresa; adicionalmente, está protegido el trabajo de los
nacionales dentro de las empresas que procuren la obtención de estos permisos
para sus trabajadores extranjeros, por lo que se establecen los porcentajes de
participación nacional dentro de la planilla.
El sujeto activo de este permiso de trabajo es la empresa toda vez, según el
principio y razón legal del mismo; es ella quien solicita el permiso en nombre del
trabajador y es ella quien tiene la iniciativa de contratar al trabajador por lo que la
empresa debe pedir la autorización al Ministerio de Trabajo para proceder con la
contratación.
En proxima publicaciones estaremos mencionando las diferente clasificaciones de Permisos de Trabajo
más utilizados por las empresas en Panamá.
Basándonos en esta teoría tenemos que hay dos tipos generales de permisos: Los Personales y los No Personales.
a. Los Personales:
clasificación propia del autor, son caracterizados por no depender
del tipo de empleador ni de las labores a desempeñar por el extranjero ya que se le
otorga a este con independencia del lugar de trabajo, porcentajes de nacionales o
condiciones de trabajo.
Con este tipo de permiso el extranjero puede laborar en
cualquier empresa de la República sin necesidad de hacer cambios en sus
documentos migratorios o laborales y sin previo aviso a la administración. En esta
clasificación solo tenemos un tipo de permiso aprobado por la Legislación Laboral
actual y es el Permiso de Trabajo como extranjero casado con Cónyuge de
Nacionalidad Panameña.
Cabe señalar que el sólo hecho de casarse con un nacional no le da directamente el
derecho de trabajar al extranjero en empresas a nivel nacional ya que debe
realizarse el trámite administrativo de la obtención de la Resolución que autoriza el
trabajo del extranjero en Panamá y que permite la inclusión del mismo en las
planillas de Seguro Social.
b. Los No Personales:
Se caracteriza por depender del empleador y de las labores a
desarrollar en la empresa; adicionalmente, está protegido el trabajo de los
nacionales dentro de las empresas que procuren la obtención de estos permisos
para sus trabajadores extranjeros, por lo que se establecen los porcentajes de
participación nacional dentro de la planilla.
El sujeto activo de este permiso de trabajo es la empresa toda vez, según el
principio y razón legal del mismo; es ella quien solicita el permiso en nombre del
trabajador y es ella quien tiene la iniciativa de contratar al trabajador por lo que la
empresa debe pedir la autorización al Ministerio de Trabajo para proceder con la
contratación.
En proxima publicaciones estaremos mencionando las diferente clasificaciones de Permisos de Trabajo
más utilizados por las empresas en Panamá.
